該公司一直專注于軌道交通電子信息系統解決方案的研發、生產和銷售，是國內軌道交通行業領先的電子信息系統解決方案供應商。
2011年末，受某傳媒公司的委托，實施了企業人力資源梳理與年度測評考核綜合服務項目。該公司成立時間不長，業務增長快，需要選拔有發展潛力的優秀員工，以支撐其公司未來3-5年持續發展。
某知名銀行，是在新中國時期成立的首家專業銀行。2009年銀行整體改制為股份有限公司。2010年在上海證券交易所和香港聯合交易所掛牌上市，完成了向公眾持股銀行的跨越
某通訊技術有限公司，是省級知名企業。他們有著多年從事信息技術產品和網絡通訊產品的行業經驗，是一家提供多品種手機以及多媒體綜合接入設備及增值業務解決方案的高科技企業
某旅行公司業務成長速度較快，兩年時間就由幾人的企業發展到了百人，由于公司發展飛速，人員的個體素質較復雜，公司在眾多員工中發現比較優秀的人員，給相關員工升職做管理的機會，同時也保證內部人員的相對穩定，為此，委托華博咨詢
該校校長倡導以人為本，是一位注重創新的教育管理者，希望能借鑒企業和其他組織的成功經驗，引入人才測評技術，實現學校管理創新
