企業(yè)內(nèi)訓(xùn)線上解決方案
戰(zhàn)疫情，練內(nèi)功——華博咨詢“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)線上解決方案”以線上直播培訓(xùn)方式，為企業(yè)定制化解決特殊時(shí)期的員工培訓(xùn)問(wèn)題。線上內(nèi)訓(xùn)課程主題包括宏觀趨勢(shì)、資產(chǎn)配置、領(lǐng)導(dǎo)力、經(jīng)營(yíng)管理、綜合管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、職場(chǎng)晉升、心態(tài)素養(yǎng)、營(yíng)銷管理、人力法律、金融財(cái)稅、內(nèi)訓(xùn)師、中醫(yī)預(yù)防、安全生產(chǎn)等十余個(gè)模塊，百余門(mén)精品課程。培訓(xùn)將通過(guò)華博咨詢“至簡(jiǎn)道”線上學(xué)習(xí)平臺(tái)為企業(yè)進(jìn)行定制式直播，并支持直播回放。
華博咨詢具有二十年的管理咨詢歷史，由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)組成，服務(wù)客戶超過(guò)3000家。2014年開(kāi)始，華博咨詢響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，為小微企業(yè)提供伴隨成長(zhǎng)服務(wù)，隨著服務(wù)小微企業(yè)的增多，華博與各地的孵化器與產(chǎn)業(yè)園建立了密切的關(guān)系，為了更有效地提升小微企業(yè)的管理能力，賦能于管理核心，建立了“至簡(jiǎn)道”線上學(xué)習(xí)平臺(tái)。
線下課程不能做，線上直播來(lái)替代！
1、線上課程時(shí)間可根據(jù)客戶需求調(diào)整，同時(shí)報(bào)價(jià)也會(huì)隨之調(diào)整。
2、如定制線上課程，僅限公司內(nèi)部人員聽(tīng)。
3、線上課程可回放收聽(tīng)，但是會(huì)收取相關(guān)的費(fèi)用。
4、線上課程版權(quán)歸華博咨詢所有，歡迎索取課程資料。
身體力行，內(nèi)修學(xué)習(xí)，外修體魄，共同戰(zhàn)勝疫情！
線上內(nèi)訓(xùn)課程主題
| 序號(hào) | 課程方向 | 課程主題 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)（僅在線） |
| 1 | 宏觀趨勢(shì) |
從疫情前后財(cái)政與稅收看企業(yè)負(fù)擔(dān) | 6小時(shí) |
| 2 | 疫情中的中美貿(mào)易戰(zhàn)升級(jí)對(duì)不同行業(yè)影響與展望 | 6小時(shí) | |
| 3 | 疫情對(duì)2020年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響 | 6小時(shí) | |
| 4 | 疫情當(dāng)前的成本戰(zhàn)略變革 | 6小時(shí) | |
| 5 | 疫情下的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì) | 6小時(shí) | |
| 6 | 突發(fā)情況下企業(yè)的資金保障與管理 | 6小時(shí) | |
| 7 | 突發(fā)疫情背景下企業(yè)績(jī)效目標(biāo)調(diào)整策略 | 6小時(shí) | |
| 8 | 疫情下如何助力企業(yè)渡過(guò)難關(guān) | 6小時(shí) | |
| 9 | 資產(chǎn)配置 | 非常時(shí)期家庭資產(chǎn)怎樣分配最合理 | 3小時(shí) |
| 10 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 高層領(lǐng)導(dǎo)力之決斷力：武漢疫情中領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)象分析 | 6小時(shí) |
| 11 | 全景領(lǐng)導(dǎo)力 | 6小時(shí) | |
| 12 | 經(jīng)營(yíng)管理 |
結(jié)構(gòu)化思維 | 6小時(shí) |
| 13 | 權(quán)析問(wèn)題 | 6小時(shí) | |
| 14 | 疫情成為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化加速器 | 6小時(shí) | |
| 15 | 疫情對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略深刻思考之?dāng)?shù)字戰(zhàn)略 | 6小時(shí) | |
| 16 | 疫情期間企業(yè)如何持續(xù)經(jīng)營(yíng)-數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí) | 6小時(shí) | |
| 17 | 疫情對(duì)企業(yè)管理深刻思考之云管理 | 6小時(shí) | |
| 18 | 針對(duì)疫情企業(yè)如何云管理 | 6小時(shí) | |
| 19 | 疫情期間企業(yè)如何保持持續(xù)運(yùn)營(yíng)能力 | 6小時(shí) | |
| 20 | 疫情危機(jī)下中小企業(yè)的自救策略 | 6小時(shí) | |
| 21 | 從火神山醫(yī)院建造看企業(yè)部門(mén)協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 | 6小時(shí) | |
| 22 | 疫情下的遠(yuǎn)程管控 | 6小時(shí) | |
| 23 | 疫情下執(zhí)行力提升 | 6小時(shí) | |
| 24 | 遠(yuǎn)程工作高效技能修煉 | 6小時(shí) | |
| 25 | 疫情下360度管理溝通 | 6小時(shí) | |
| 26 | 疫情下的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 | 6小時(shí) | |
| 27 | 疫情背景下的危機(jī)公關(guān)與應(yīng)對(duì) | 6小時(shí) | |
| 28 | 疫情下項(xiàng)目管理復(fù)盤(pán)七招致勝 | 6小時(shí) | |
| 29 | 數(shù)字共生-疫情期間企業(yè)供應(yīng)鏈能力 | 6小時(shí) | |
| 30 | 疫情險(xiǎn)惡，挑戰(zhàn)企業(yè)生存共克時(shí)艱：產(chǎn)品再造 | 6小時(shí) | |
| 31 | 《疫情期的彎道超車：抖音從0到1的實(shí)戰(zhàn)之路》 | 6小時(shí) | |
| 32 | 《機(jī)遇來(lái)自創(chuàng)新：寒冬期如何做線上轉(zhuǎn)型》 | 6小時(shí) | |
| 33 | 《重構(gòu)戰(zhàn)略：疫情帶來(lái)的重大機(jī)遇和挑戰(zhàn)》 | 6小時(shí) | |
| 34 | 《特殊時(shí)期的新模式新挑戰(zhàn)新方法》 | 6小時(shí) | |
| 35 | 疫情下績(jī)效考核調(diào)整方案 | 6小時(shí) | |
| 36 | 綜合管理 |
《管理者的角色認(rèn)知與自我管理》 | 1-3小時(shí) |
| 37 | 《選人才的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)》 | 1-3小時(shí) | |
| 38 | 《協(xié)助員工設(shè)立有效目標(biāo)》 | 1-3小時(shí) | |
| 39 | 《團(tuán)隊(duì)文化的塑造》 | 1-3小時(shí) | |
| 40 | 《如何有效啟發(fā)員工的主動(dòng)性》 | 1-3小時(shí) | |
| 41 | 《會(huì)議必備的五項(xiàng)元素》 | 1-3小時(shí) | |
| 42 | 《標(biāo)簽式管理》 | 1-3小時(shí) | |
| 43 | 《管理者的任務(wù)布置環(huán)》 | 1-3小時(shí) | |
| 44 | 《授權(quán)的藝術(shù)》 | 1-3小時(shí) | |
| 45 | 《積分制管理》 | 1-3小時(shí) | |
| 46 | 《管理者的“作戰(zhàn)地圖”》 | 1-3小時(shí) | |
| 47 | 《管理者語(yǔ)言優(yōu)化六例》 | 1-3小時(shí) | |
| 48 | 風(fēng)險(xiǎn)管理 | 《疫情風(fēng)險(xiǎn)管理》 | 6小時(shí) |
| 49 | 職場(chǎng)晉升 |
《職場(chǎng)人的必備思維-BE TO HAVE》 | 1-3小時(shí) |
| 50 | 《內(nèi)外職業(yè)生涯規(guī)劃》 | 1-3小時(shí) | |
| 51 | 《提煉你的核心優(yōu)勢(shì)》 | 1-3小時(shí) | |
| 52 | 《結(jié)果思維助力領(lǐng)導(dǎo)垂青》 | 1-3小時(shí) | |
| 53 | 《不可忽略的職場(chǎng)小細(xì)節(jié)》 | 1-3小時(shí) | |
| 54 | 《職場(chǎng)人的修煉與“陷阱”》 | 1-3小時(shí) | |
| 55 | 《職場(chǎng)人的四項(xiàng)角色與目標(biāo)分配》 | 1-3小時(shí) | |
| 56 | 《自我平衡的時(shí)間管理》 | 1-3小時(shí) | |
| 57 | 《職場(chǎng)最好的風(fēng)水-情感賬戶》 | 1-3小時(shí) | |
| 58 | 《如何有效接受任務(wù)安排》 | 1-3小時(shí) | |
| 59 | 《執(zhí)行任務(wù)的“閉環(huán)思維法”》 | 1-3小時(shí) | |
| 60 | 《輔佐上級(jí)的五項(xiàng)必會(huì)》 | 1-3小時(shí) | |
| 61 | 心態(tài)素養(yǎng) |
疫情中工作-領(lǐng)導(dǎo)者如何幫助員工恢復(fù)心態(tài) | 6小時(shí) |
| 62 | 疫情下如何做好家庭心理互助 | 6小時(shí) | |
| 63 | 返崗復(fù)工員工的心理調(diào)適 | 6小時(shí) | |
| 64 | 抗疫戰(zhàn)心理健康指導(dǎo) | 6小時(shí) | |
| 65 | 防疫“心”知識(shí) | 6小時(shí) | |
| 66 | 疫情下的心理重建 | 6小時(shí) | |
| 67 | 心理危機(jī)干預(yù)技巧 | 6小時(shí) | |
| 68 | 應(yīng)激狀態(tài)下的心理干預(yù)技巧 | 6小時(shí) | |
| 69 | 疫情期間員工的溝通模式 | 6小時(shí) | |
| 70 | 營(yíng)銷 |
化危為機(jī)---武漢疫情非常時(shí)期線上經(jīng)營(yíng)之道 | 6小時(shí) |
| 71 | 當(dāng)前疫情下如何用抖音進(jìn)行銷售和全員營(yíng)銷 | 6小時(shí) | |
| 72 | 當(dāng)前疫情對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響和企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 | 6小時(shí) | |
| 73 | 當(dāng)前疫情下如何用微信進(jìn)行社群營(yíng)銷 | 6小時(shí) | |
| 74 | 疫情期間企業(yè)如何保持持續(xù)獲客能力 | 6小時(shí) | |
| 75 | 疫情情況下如何做好微信朋友圈運(yùn)營(yíng) | 6小時(shí) | |
| 76 | 疫情情況下如何做好抖音短視頻運(yùn)營(yíng) | 6小時(shí) | |
| 77 | 疫情下如何通過(guò)新媒體管理存量客戶 | 6小時(shí) | |
| 78 | 疫情背景下的BtoB客戶溝通與維護(hù) | 6小時(shí) | |
| 79 | 疫情情況下如何做好抖音直播技巧 | 6小時(shí) | |
| 80 | 銷售心理學(xué) | 1-3小時(shí) | |
| 81 | 《在線銷售技巧提升訓(xùn)練》 | 2.5 小時(shí) | |
| 82 | 《微信大客戶營(yíng)銷——激活你的微信號(hào)結(jié)交高人，搞定大單》 | 1 小時(shí) | |
| 83 | 《微信內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與排版訓(xùn)練——排版技巧讓你的公眾號(hào)與眾不同》 | 1.5小時(shí) | |
| 84 | 《朋友圈經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)-用 QQ、微信找到你的客戶》 | 1 小時(shí) | |
| 85 | 《營(yíng)銷型文案策劃與話術(shù)制作》 | 1 小時(shí) | |
| 86 | 疫情下，企業(yè)把別無(wú)選擇，新媒體營(yíng)銷成為唯一港灣 | 6小時(shí) | |
| 87 | 人力法律 |
疫情過(guò)后，不得不面對(duì)的職業(yè)發(fā)展新要求 | 6小時(shí) |
| 88 | 針對(duì)疫情中企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略 | 6小時(shí) | |
| 89 | 新冠后期企業(yè)復(fù)工操作指南 | 6小時(shí) | |
| 90 | 與疫情相關(guān)勞動(dòng)用工合規(guī)管理 | 6小時(shí) | |
| 91 | 《金牌面試官》 | 6小時(shí) | |
| 92 | 《結(jié)構(gòu)化面試》 | 6小時(shí) | |
| 93 | 《應(yīng)在招聘選才》 | 6小時(shí) | |
| 94 | 疫情防控下企業(yè)主要法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì) | 6小時(shí) | |
| 95 | 用供應(yīng)鏈模型分析疫情對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的影響和應(yīng)對(duì)舉措 | 6小時(shí) | |
| 96 | 金融財(cái)稅 |
中小企業(yè)如何通過(guò)債權(quán)融資緩解現(xiàn)金流壓力 | 6小時(shí) |
| 97 | 疫情當(dāng)前，呼吁公益，企業(yè)捐贈(zèng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) | 6小時(shí) | |
| 98 | 公司及個(gè)人捐贈(zèng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì) | 6小時(shí) | |
| 99 | 個(gè)人所得稅申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)解讀及匯算清繳準(zhǔn)備 | 6小時(shí) | |
| 100 | 疫情當(dāng)前財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控 | 6小時(shí) | |
| 101 | 疫情當(dāng)前財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控 | 6小時(shí) | |
| 102 | 內(nèi)訓(xùn)師 |
《組織經(jīng)驗(yàn)萃取線上版》 | 6小時(shí) |
| 103 | 《微課設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與制作》 | 6小時(shí) | |
| 104 | 《優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師——培訓(xùn)課堂呈現(xiàn)》 | 6小時(shí) | |
| 105 | 《優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師——組織呈現(xiàn)》 | 6小時(shí) | |
| 106 | 《在線授課技巧提升》 | 4小時(shí) | |
| 107 | 《優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師——培訓(xùn)技巧修煉》 | 6小時(shí) | |
| 108 | 中醫(yī)預(yù)防 | 疫情--聽(tīng)老中醫(yī)怎么說(shuō) | 6小時(shí) |
| 109 | 24節(jié)氣養(yǎng)生之--立春 | 6小時(shí) | |
| 110 | 四季養(yǎng)生之---春季 | 6小時(shí) | |
| 111 | 微課 | 疫情下“無(wú)限”時(shí)空的微課在線創(chuàng)作訓(xùn)練營(yíng) | |
| 112 | 安全生產(chǎn)篇 | 疫情下的企業(yè)生產(chǎn)安全與社會(huì)安全 | 6小時(shí) |
| 113 | 疫情突發(fā)事件后—生產(chǎn)企業(yè)員工情緒的自我調(diào)節(jié)能力提升 | 6小時(shí) |
