2. <label id="slwnv"><video id="slwnv"></video></label>
        

 

        

        
  
        
    
    
    
    
    
        
      
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        績效管理
        
      
        
      
     
        
		
        
		
		
        
			
        績效管理體系作為企業(yè)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，被越來越多的企業(yè)所重視，但企業(yè)實(shí)施績效管理后，效果卻差別很大。
        


        華博咨詢從大量績效管理體系的數(shù)據(jù)著手，進(jìn)行系統(tǒng)研究，建立了“三標(biāo)”概念，從企業(yè)戰(zhàn)略定位出發(fā)、根據(jù)組織與人員特征，選擇合適的方法、工具與流程，建立一套基于量化考核的全員績效考核系統(tǒng)。
        


        <a href=http://www.clcyy.com target=_blank class=infotextkey>績效</a>管理
        


        該系統(tǒng)包括分層分類的績效指標(biāo)體系與考核方式，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，最終提高公司全體員工的工作業(yè)績，增強(qiáng)公司的市場競爭力，提升公司企業(yè)文化的吸引力。通過“三標(biāo)”概念幫助企業(yè)對績效管理中出現(xiàn)的各方面問題進(jìn)行全面的分析并得到解決辦法，最終達(dá)到提升企業(yè)績效與員工績效的結(jié)果。
        
		
        
	  
        
	  
        
 	
  	
        
      
      
    
        
    

  
        
  
         
        
  
         
        

        

 


        
  
        
  
        
   
    
    
    
    
    
   	
    
	
    
    
    
    
    
    
        
    	
        
    
        
  
        

        



        
	
        
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